18-06-2018 Universidades y salarios, dos variables en la mira

 

Las casas de estudios aumentaron la dotación; remuneraciones en baja

En sentido contrario a lo que se quiere lograr para bajar el déficit, las universidades nacionales aumentaron su personal de 185.934 personas en 2016 a 189.544 en 2017, algo que, según el Gobierno, deberán revisar para asegurar "una gestión eficiente de las casas de estudios". La nómina había aumentado 2,9% en 2015, 1,7% en 2016 y volvió a incrementarse 1,9% en 2017, con 3610 puestos más. En total, tienen la masa salarial más alta del sector público, con una erogación de $5499 millones en diciembre de 2017.

"Es un lugar donde claramente hay que poner el foco. Seguramente hay universidades que administran bien y otras que no. Cada uno tiene que hacerse responsable de su área", intiman desde la cartera laboral.

Caída de la remuneración

El sector público nacional presentó una caída de la remuneración media real de 1,8% en diciembre de 2017 con respecto a diciembre de 2016, pero no fue igual para todos. El Poder Legislativo tuvo una caída más pronunciada, de 8,2%, y pasó de una remuneración promedio de $62.207 en 2016 a una de $57.088 en 2017. El Poder Judicial también se vio afectado con una reducción de 2,9% en el monto de los sueldos. Cobraban $85.441 en promedio en 2016 y pasaron a $82.945 en 2017. Por otro lado, dentro del Poder Ejecutivo hubo una caída de la remuneración media del 1,3%, y se cobran $46.956 en promedio.

"La reducción de la masa salarial real en el Poder Ejecutivo Nacional y bancos se explica principalmente por la variación negativa de puestos de trabajo, mientras que en el caso del Poder Legislativo nacional y las empresas públicas es por la caída en las remuneraciones", aclara el informe.

 

FUENTE: https://www.lanacion.com.ar/2144983-universidades-y-salarios-dos-variables-en-la-mira/amp/2144983?__twitter_impression=true

 

 

 

 

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